Despre proiect

INTERACTIV RO CONSULT SRL Bacau deruleaza in perioada aprilie 2009 – septembrie 2010 proiectul „O cariera de succes – un stil de viata”, finantat in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane si cofinantat de Uniunea Europeana prin Fondul Social European.
Partener: Asociatia Oamenilor de Afaceri 2003 Iasi

Proiectul se adreseaza angajatilor, intreprinzatorilor, persoanelor care doresc sa initieze o afacere independenta si personalului de conducere din intreprinderi, in special din micro-intreprinderi si IMM-uri, din Regiunea de Dezvoltare Nord Est.

Proiectul urmareste urmatoarele obiective:
• Dezvoltarea competentelor manageriale ale personalului de conducere si ale angajatilor din micro-intreprinderi si IMM-uri din regiunea Nord-Est prin oferirea de cursuri specializate
• Furnizarea de instruire in domeniul antreprenorial pentru a genera un numar crescut de afaceri
• Incurajarea antreprenoriatului prin oferirea de servicii suport, consultanta si asistenta pentru start-up-uri
• Cresterea gradului de interes si constientizare fata de cultura antreprenoriala si promovarea unei atitudini pozitive fata de antreprenoriat
• Diseminarea si transferul povestilor de succes si a bunelor practici de catre companii cu experienta si experti specializati catre companii nou infiintate
• Asigurarea informarii continue si fluente a intreprinderilor cu privire la importanta promovarii culturii antreprenoriale in mediul de afaceri al regiunii

Proiectul este relevant fata de politicile si strategiile europene si nationale prin obiectivul sau de crestere a constientizarii si promovarea unei atitudini pozitive fata de antreprenoriat, prin dezvoltarea activitatilor de imbunatatire, sprijin si sustinere a capitalului uman, a competentelor manageriale si antreprenoriale prin implementarea de activitati de ghidare, consultanta si activitati de formare profesionala noi, inovative pentru intreprinzatori si pentru crearea si consolidarea de noi afaceri in regiune. PND 2007-2013 identifica o situatie deosebit de grava care se intalneste la nivelul educatiei antreprenoriale pe parcursul intregii vieti „insuficienta dezvoltare a educatiei antreprenoriale in formarea profesionala a adultilor”.

Una din solutiile gasite este introducerea in lista de competente cheie, comune mai multor ocupatii a COMPETENTELOR ANTREPRENORIALE, aprobata prin Hot. CNFPA nr. 86/2008. Strategia SWOT, subliniaza ca punct slab „cultura antreprenoriala slab dezvoltata / baza IMM slab dezvoltata”. In corelatie, strategia de dezvoltare contine ca prioritate „imbunatatirea cunostintelor de piata, strategii de succes pentru penetrarea pe piata si produse si servicii cu o valoare adaugata mai mare, printr-o baza antreprenoriala dinamica.

In acest sens, ne propunem, prin activitatile acestui proiect, formarea abilitatilor manageriale si promovarea culturii antreprenoriale, cu accent pe oportunitatile de dezvoltare in noile domenii de ocupare.

Prin activitatile de formare si informare se doreste dobandirea cunostintelor necesare in ceea ce privesc oportunitatile existente pe piata, factorii de succes care cresc competitivitatea in afaceri, strategiile de management si marketing pentru un numar de 640 persoane, atingand astfel LINIILE DIRECTOARE INTEGRATE PENTRU CRESTERE ECONOMICA SI OCUPARE prin investirea in capitalul uman prin educatie si formare profesionala in vederea promovarii adaptabilitatilor si a intreprinderilor.

Pentru promovarea spiritului si culturii antreprenoriale proiectul sustine atat educatia si formarea profesionala initiala pentru obtinerea de competente manageriale si antreprenoriale, cat si formarea profesionala continua care sa faca din antreprenoriat o optiune de cariera pentru toti, constituind astfel o solutie importanta pentru a oferi alternative economice si sociale si de imbunatatire a statutului economic al grupurilor sociale vulnerabile.
Proiectul raspunde nevoilor grupurilor tinta si a beneficiarilor finali prin: asigurarea unui bun management al resurselor umane, in urma perfectionarii personalului de conducere din firme prin cursuri de specialitate, dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale si manageriale a grupului tinta, cresterea numarului de antreprenori din randul persoanelor care doresc sa initieze propria afacere din regiune, cresterea numarului de femei antreprenor in regiune, asigurand si respectand egalitatea de sanse, seminarii si workshop ce vor incuraja cooperarea dintre agentii economici din regiune, diseminarea si transferul de bune practici intre managerii firmelor cu experienta si managerii firmelor implicate in proiect, promovarea culturii antreprenoriale in randul grupului tinta si la nivelul Regiunii, dezvoltarea spiritului inovativ, promovarea egalitatii de sanse in randul participantilor.